共工新聞社1月1日電（范琦）2024年12月28日，“第十九屆雇主品牌促進大會暨2024年度頒獎盛典”在北京圓滿舉行。本屆大會以“新質生產力下的人力資源管理創新與變革”為主題，匯聚了來自全國各地的企業精英，探討人力資源管理的創新與變革，推動企業高質量發展。

在此次盛會中，金宮川派味業憑借優秀的企業管理、深厚的企業文化以及創新驅動的發展模式，榮獲2024年度“最佳雇主品牌”、2024年度“優秀ESG實踐企業”以及2024年度“最關注員工發展企業家”三項大獎，創下了金宮川派味業在該領域的最佳獲獎紀錄。這是對金宮在人力資源管理與企業文化建設方面長期努力的充分肯定。

用行動詮釋 “最佳雇主品牌”

金宮川派味業始終堅持“人才為本”，深知優秀的人才是推動企業持續發展的關鍵。公司通過精細化的人力資源管理和企業文化建設，培養了一支具有強大凝聚力和創新力的團隊，推動著各項業務的穩步發展和品牌的持續壯大。

在企業文化方面，金宮不斷強化學習企業文化，將企業精神、企業愿景、企業使命、感恩文化、用人觀等貫徹到員工發展之中，注重員工的職業成長與發展，創建了擁有良好福利和幸福快樂的工作平臺。為每一位員工提供了廣闊的晉升空間和個人成長機會，形成了以人為本的管理理念，用實際行動踐行“最佳雇主品牌”。

深入踐行社會責任與ESG戰略

企業要獲得更大的競爭力并贏得社會尊重，就必須承擔起社會責任。金宮川派味業始終秉承可持續發展的理念，積極踐行ESG（環境、社會和治理）戰略。公司在產品創新和技術研發、包裝生產等過程中，注重綠色環保，致力于將可持續性理念貫穿于生產鏈條的每一個環節。在社會責任方面，金宮川派味業積極參與公益事業，回饋社會，展現了企業的社會擔當。

此次榮獲“優秀ESG實踐企業”獎項，是對金宮川派味業在推動社會責任、可持續發展方面所做出的突出貢獻的認可。金宮川派味業深知，只有在確保企業自身健康發展的同時，才能真正實現社會價值的最大化。

龔永澤董事長發表主題講話

金宮川派味業董事長龔永澤先生在本屆大會上受邀參與了頒獎典禮，并發表了主題為“金宮川派最佳雇主品牌三十年品牌實踐與高質量發展”的精彩演講。龔董事長回顧了金宮川派味業三十年來的發展歷程，分享了公司在人力資源管理、企業文化建設及品牌創新等方面的實踐與思考。

龔永澤董事長在演講中指出，企業的高質量發展不僅依賴于技術創新和市場拓展，更要依賴于人才的驅動。他強調，“新質生產力下的人力資源管理不僅是一個企業的競爭力來源，更是國家和社會發展的動力源泉。金宮川派味業將繼續堅持‘人才為本’的戰略，深化創新驅動發展，推動全體員工的共同成長與發展，為實現更加美好的未來貢獻力量”。

2025年1月1日，共工新聞記者了解到，此次金宮川派味業的三項大獎不僅是對其品牌建設和人力資源管理的充分肯定，更是對公司未來發展的指導與牽引。2025年，金宮川派味業將繼續深化人才戰略，進一步提升員工的綜合素質和創新能力，推動企業在日益激烈的市場競爭中穩步前進。同時，公司也將繼續踐行企業社會責任，為社會、員工和股東創造更多價值。

URL：http://hongkong.gonggongnews.com/finance/redian/2025-01-01/41281.html

作者：范琦

供圖：共工新聞社

編輯：董勇

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